Maritiem Museum in Rotterdam: jouw nieuwe werkplek?

Op een steenworp afstand van de Erasmusbrug, aan de historische Leuvehaven vind je het Maritiem Museum in Rotterdam. Een prachtige werklocatie, met ongeveer 75 medewerkers en 180 vrijwilligers. Het museum bestaat uit een binnen museum, museumhaven en binnen toegankelijke werkplaatsen. Het museum beheert een collectie van wereldniveau. In normale jaren ontvangt het museum circa 200.000 bezoekers.

Het Maritiem Museum heeft oog voor diversiteit en wil nadrukkelijk een museum zijn waar echt iedereen zich thuis kan voelen. Het museum zet zich hiervoor in door verschillende perspectieven te gebruiken in het personeelsbeleid, de programmering en het publieksbereik. Er wordt samengewerkt met uiteenlopende partners om specifieke doelgroepen te bereiken ofwel eventuele drempels voor een museumbezoek te verlagen. Het Maritiem Museum bereikt al een breed publiek, zo blijkt uit onderzoek, maar blijft onverminderd aandacht houden voor verschillen.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Kijk je mee voorbij de horizon?

Het Maritiem Museum wil de vaak nog onbekende Maritieme Wereld zichtbaarder maken met als belangrijkste missie om nieuwe generaties, net als generaties voor hen te inspireren om voorbij de horizon te kijken naar een maritieme wereld vol kansen en mogelijkheden. Maar ook een wereld vol dilemma’s en uitdagingen.

Nederlanders hebben altijd al voorbij de horizon gekeken en de mogelijkheden van de zee en het water gezien en benut. Ook in de toekomst is er een belangrijke rol voor de Maritieme wereld weggelegd. De wereldbevolking groeit en het land wordt steeds voller en uitgenut. Op zee liggen kansen voor voedsel en transport, energie, wonen en recreatie. En hiermee oplossingen voor grote maatschappelijke problemen. Het Maritiem Museum wil hier actief zijn steentje aan bijdragen.

Dit doen wij door met onze unieke maritieme collectie mensen bewust te maken van hoe de maritieme wereld ons elke dag weer raakt. We organiseren spraakmakende tentoonstellingen, verdiepende programma’s, grote evenementen en relevante lesprogramma’s. Kom jij ons versterken?

Voor de sector Marketing, communicatie & development zoeken wij een :

Hoofd Marketing, communicatie & development (32-36 uur)

Als Hoofd van de sector Marketing, communicatie & development zorg je er samen met het team van 6 medewerkers voor dat de koers die we hebben uitgezet in het meerjarenplan gerealiseerd wordt. De komende jaren staan in het teken van een 150-jarig jubileum en gehele vernieuwing van gebouw, programmering en merkprofilering. Je vertaalt de lange termijn strategie in concrete plannen voor middellange en korte termijn wat betreft marketing, communicatie en development.

De sector Marketing, communicatie & developmentvalt onder de Algemeen directeur. Als hoofd van de sector ben je lid van het Management Team. Samen met de andere sectorhoofden zet je koers qua beleid en zorg je voor een goede afstemming.
Je geeft leiding aan de sector en werkt zelf actief mee aan de praktische uitvoering van de plannen.

Je taken:

  • Je bent verantwoordelijk voor het marketing, communicatie en development beleid in de breedste zin van het woord.
  • Je ontwikkelt jaarplannen en stuurt op het behalen van de doelstellingen
  • Je bent budgetverantwoordelijk, waarbij je de beschikbare budgetten zo efficiënt mogelijk inzet.
  • Je geeft leiding aan de afdeling bestaande uit zes enthousiaste professionals.
  • Je participeert in projectgroepen in de rol van opdrachtgever.
  • Samen met het team initieer en ontwikkel je campagnes met optimale inzet van paid, owned en earned media en de organisatie van pers-, publieks- en relatie evenementen.
  • Je bent verantwoordelijk voor prijsbeleid en e-ticketing.
  • Beoordeling van creatieve concepten
  • Je levert een bijdrage aan opzet en analyse van kwalitatief en kwantitatief onderzoek op gebied van markt, merk, publiek, pricing en impact en verwerkt deze in aanbevelingen en concrete acties voor de toekomst.
  • Je levert een bijdrage aan de fondsenwerving
  • Je bewaakt de persstrategie van het museum
  • Je levert een bijdrage aan de interne communicatie door hiervoor platforms en content voor te ontwikkelen
  • Je bent een sparring partner voor andere sectoren zoals Publieksprogrammering en Publiekservice en de kwartiermaker diversiteit en inclusie.
  • Je bent actief lid van relevante netwerken.

Jouw competenties

  • Je bent gedreven en staat met beide benen op grond
  • Je bent sensitief, toegankelijk en verbindend
  •  Je gelooft in de kracht van samenwerking
  • Je positieve energie werkt aanstekelijk op anderen
  • Je bent nieuwsgierig en oplossingsgericht
  •  Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als leidinggevende
  • Je bent resultaatgericht
  • En een vlotte pen
  • Je bent allround ervaren op het gebied van CRM, websitebeheer, SEO/SEA, social media en online content ontwikkeling
  • Je hebt sterke project- en timemanagement skills
  • Je hebt analytisch denkvermogen

Deze vacature bij Maritiem Museum biedt (o.a.):

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.439,00 - € 5.266,00 (schaal 11 & 12 van de Museum CAO) op basis van een 36-urige werkweek. Het salaris is een indicatie en afhankelijk van opleiding en werkervaring, dit wordt met jou besproken in de sollicitatieprocedure.
  • Een eindejaarsuitkering van 3,4%.
  • Vakantietoeslag van 8%.
  • 27 vrije dagen (op basis van full time dienstverband).
  • Een pensioenregeling via Pensioenfonds ABP.
  • Flexibele werktijden – met de mogelijkheden om deels vanuit huis te werken
  • Reiskostenvergoeding conform regeling Maritiem Museum
  • Medewerkerskorting in o.a. de horeca, de museumwinkel, op huur van schepen

Ben jij het Hoofd Marketing, communicatie & development die wij zoeken?

Stuur dan je motivatiebrief met CV vóór 24 juni a.s. naar werkenbij@maritiemmuseum.nl. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 6 en 7 juli, eventuele vervolggesprekken staan gepland op: 11 juli a.s. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Bert Boer, Algemeen Directeur via: 0623960744 of per e-mail: B.Boer@maritiemmuseum.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Laila Kisoensingh, HR-adviseur op telefoonnummer 010 4029250 of per e-mail: werkenbij@maritiemmuseum.nl. Een pre-indienstname screening (VOG) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.